Upozornění na možnost okamžitého zrušení pracovního poměru
Napsal: pon led 10, 2011 12:58 pmDobrý den chtěl bych se jen někoho zeptat na tento problém ještě jsem se nebyl nikde informovat co a jak se zachovat nebo dělat.
Byl jsem v PN cca 15 měsíců , to znamená že jsem měl prodlouženou neschopenku o cca 3 měsíce . To ,ale doktor nevěděl přesný termín ukončení PN. Potom jsem šel k doktorovi tak jak jsem byl objednán 3.1.2011 ten po telefonátu na OSSZ, zjistil že jsem měl prodloužení PN do 1.1.2011 ,ale už bylo 3.1.2011 a zpětně mi na neschopenku napsal v kolonce PRÁCE SCHOPEN OD 1.1.2011. To pro zaměstnavatele byl i důvod použít §55 odst.1 , písm.b ,zákona č 262/2006 sb. Ještě než zaměstnavatel přišel na tento fakt , dostal jsem výpověď 2 měsíce výpovědní lhůta + 3 měsíční odstupné .(protože firma pomalinku krachuje a snižuje stavy i počty zaměstnanců. Předem děkuji za jakoukoli pomoc
Byl jsem v PN cca 15 měsíců , to znamená že jsem měl prodlouženou neschopenku o cca 3 měsíce . To ,ale doktor nevěděl přesný termín ukončení PN. Potom jsem šel k doktorovi tak jak jsem byl objednán 3.1.2011 ten po telefonátu na OSSZ, zjistil že jsem měl prodloužení PN do 1.1.2011 ,ale už bylo 3.1.2011 a zpětně mi na neschopenku napsal v kolonce PRÁCE SCHOPEN OD 1.1.2011. To pro zaměstnavatele byl i důvod použít §55 odst.1 , písm.b ,zákona č 262/2006 sb. Ještě než zaměstnavatel přišel na tento fakt , dostal jsem výpověď 2 měsíce výpovědní lhůta + 3 měsíční odstupné .(protože firma pomalinku krachuje a snižuje stavy i počty zaměstnanců. Předem děkuji za jakoukoli pomoc