Propusten.CZ

Dobry den,

na konci mesice prosinec 2010 jsem dal radnou vypoved zamestnavateli s tim, ze pomer ukoncime k 28.2.2011.
Nyni prisel s tim, ze jsem cosi zproneveril, coz neni pravda a ze tedy buh vi jak to bude. Ale co bude dal? Muze mi zamestnavatel moji vypoved zrusit a dat mi ji on dle paragrafu 55?

Moc dekuji za odpoved,

Martin

Ano okamzitemu zruseni pracovniho pomeru nebrani ani bezici vypovedni lhuta.
Pokud se chcete branit, musite zruseni pracovniho pomeru pravne napadnout a vyuzit toho, ze zamestnavatel musi v pripade soudniho sporu duvod ke zruseni pomeru prokazat....

V pripade ze potrebujete konkretni pravni pomoc s jejim napadenim, muzete se obratit na radce@propusten.cz

Dobry den,

dekuji za odpoved. Platilo by to i v pripade podpisu dohody o ukonceni pracovniho pomeru, kdyz se jedna o dvoustranny pravni akt?

V pripade, ze nastane situace, kdy budu pravni pomoc potrebovat, rad se na Vas obratim. Zatim dekuji za nabidku.

Pekny den,

Martin