Jak by měl být řešen případ: zaměstnanec pracuje v nepřetržitém 12 hodinovém režimu. Směna vychází na svátek, ale zaměstnavatel nemá pro zaměstnance na tento den práci. (nemá suroviny). Jde o prostoj?
V případě, že bude ponechán doma, jak bude placen? Je rozdíl mezi prostojem, který je ve svátek a prostojem v den normální pracovní směny?
Propusten.CZ
Podělte se o Vaše zkušenosti - propouští Vaše firma? Jakým spůsobem řeší výpovědi? Jaký očekáváte vývoj ekonomické krize?
Svátek a prostoj
Pravidla fóra
Provozovatel nijak neodpovídá za obsah příspěvků jež jsou pouhým vyjádřením názoru anonymních subjektů.
Provozovatel nijak neodpovídá za obsah příspěvků jež jsou pouhým vyjádřením názoru anonymních subjektů.
Příspěvek: 1
• Stránka 1 z 1
Svátek a prostoj
od Marie » úte říj 26, 2010 12:39 pm
- Marie
- Příspěvky: 1
- Registrován: úte říj 26, 2010 12:30 pm
Příspěvek: 1
• Stránka 1 z 1
Zpět na PORADNA a Vaše zkušenost s ukončením pracovního poměru.
Kdo je online
Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 5 návštevníků