Výpověď po pracovním úrazu a termín ukončení poměru
Napsal: úte led 12, 2010 3:49 pmDobrý den,
obracím se na Vás o pomoc. Dne 27.5.2009 se mi stal na služební cestě pracovní úraz při manipulaci s břemenem. Ráno nastávající den jsem to sdělil v zaměstnání. Následnou lékařskou pomoc mi poskytli ráno 29.5.2009 s tím,že jsem byl přeobjednán k ortopédovi na 1.6.2009. Po příchodu do práce mi vedoucí sdělil až odpoledne, že majitel se mnou rozvazuje pracovní poměr ke dni 31.7.2009 podle par. 52 odst. c) Zákona č. 286/ 2006.
Výpovědní lhůta je stanovena podle§ 51 a dle § 63 přísluší mi odstupné. Tuto výpověď jsem nepodepsal. Od 1.6. 2009 jsem v pracovní neschopnosti.Po následné operaci rehabilituji do dnešního dne s tím že čekám na lázně.
Moje otázka- pokud mi skončí pracovní neschopnost, jak mám postupovat vůči zaměstnavateli? Kdy mi končí prac. poměr?
(převzato ze soukromé korespondence)
obracím se na Vás o pomoc. Dne 27.5.2009 se mi stal na služební cestě pracovní úraz při manipulaci s břemenem. Ráno nastávající den jsem to sdělil v zaměstnání. Následnou lékařskou pomoc mi poskytli ráno 29.5.2009 s tím,že jsem byl přeobjednán k ortopédovi na 1.6.2009. Po příchodu do práce mi vedoucí sdělil až odpoledne, že majitel se mnou rozvazuje pracovní poměr ke dni 31.7.2009 podle par. 52 odst. c) Zákona č. 286/ 2006.
Výpovědní lhůta je stanovena podle§ 51 a dle § 63 přísluší mi odstupné. Tuto výpověď jsem nepodepsal. Od 1.6. 2009 jsem v pracovní neschopnosti.Po následné operaci rehabilituji do dnešního dne s tím že čekám na lázně.
Moje otázka- pokud mi skončí pracovní neschopnost, jak mám postupovat vůči zaměstnavateli? Kdy mi končí prac. poměr?
(převzato ze soukromé korespondence)